恒企会计培训 - 把经验传递给有梦想的人!
恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
为什么要考中级会计职称
加薪法宝
初级职称是入门，有中级职称代表有一定会计实操能力，具备升职加薪的条件
积分落户
个别城市可享受积分落户加分政策，中级会计师通过技能职称可以申请落户
高管待遇
国有企业和政府单位，根据职称级别晋升工资级别，达条件后享受科级干部待遇
双讲师教学，通俗易懂学得扎实！
恒企教育精选行业讲师，全面实行双讲师教学。
主讲师重点授课，重难考点一网打尽；助教师串讲答疑，让学习没有后顾之忧。
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审计费是怎么确定的
审计费和任何一样商品的价格一样，需要通过“漫天要价，落地还钱”的谈判过程才能确定。这是一个基本原则，一定要牢记。
不过，理论上说，审计费是会计师事务所算出来的。怎么算的呢？
会计师事务所对于不同级别的员工都有一个费率，员工级别和经验越多，这个费率也就越高。这个费率是对外收费的一个基础。一般情况下，事务所是可以把这个费率表公布出去的。很多时候，这个费率与员工的工资有一定的比例关系，有兴趣了解自己所里其他人挣多少钱的审计师可以用自己所的费率表试算一下。
当会计师事务所接到一个项目，就会估计一下做这样一个项目，需要什么样级别的人和工作多少天。这样一个人员和时间的预算在搭配上费率表后，就得到了一个审计费的金额。这个金额是会计师事务所打折前的一个全额。一般会计师事务所把愿意按这个全额付审计费的客户看作是羊牯。意思大概是待宰的羔羊。
实际工作中，只要客户在审计费上进行一下谈判，一般会计师事务所都会在全额的基础上给出一个折扣，这个折扣可能是10%，也可能是30%、50%，就看双方的谈判地位、策略和技巧了。
有的事务所是按照客户的资产规模及收入规模收费。这是很不科学的一种定价方法，因为审计工作量的大小，是一个多因素的结果，并不完全依赖于被审计单位的资产规模及收入规模。凭常识也可以知道，一个企业会计档案假如整齐有序的话，审计师的工作就会容易一些。除此之外，诸如企业的业务是否复杂，企业的组织架构如何，都可以间接影响到审计师的工作量。
很多时候，会计师事务所也并不是定下来审计费就不改了，因为会计师事务所总担心自己估计的工作量不准确，比如，对于企业里某些有难度的问题，自己在报价前初步了解情况时没有了解到。所以，会计师事务所一般总会提出，如果在审计过程中遇到特殊情况，会调整审计费，但会事先取得客户方面的同意。这也算是一个合情合理的要求。不过，我从来没见过会计师事务所因为客户的审计比原来估计的简单而往下调整审计费的，全都是遇到麻烦往上调整。这有点儿“赚了归自己，亏了大家摊”的味道。
这种按费率来收费的方式在国外的会计师事务所、律师事务所和咨询公司是很普遍的一种做法。有些“海归”在回国时，称自己在国外时一小时挣几百美金，忙得钱掉地上都没空拣，往往说得其实是这个费率，而并非自己真实的工资，这两者之间，是很容易就可以有十倍的差距的。
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