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消防设施操作员
模块九 相关法律、法规知识
《中华人民共和国劳动法》相关知识
考点 1：劳动合同订立的原则
订立劳动合同应当遵循的原则是 ：合法的原则 、公平的原则 、平等自愿的原则 、协商一致的原则、诚实信用的原则。
考点 2：劳动合同的解除。
是指劳动合同当事人依法提前终止合同权利义务的法律行为。
① 用人单位和劳动者经协商一致，即可解除劳动合同。
② 劳动者有以下四种情形之一，用人单位可以单方面解除劳动合同：
a.在试用期间被证明不符合录用条件的；
b.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
c.严重失职 ,营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
d.被依法追究刑事责任的
③ 有以下三种情形之一 ，用人单位提十日以书面形式通知劳动者本人 ，可以单方面解除劳动合同：
a.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
b.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ，致使原劳动合同无法履行 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
⑤ 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提十日以书面形式通知用人单位。
有以下三种情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
a. 在试用期内的；
b.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
c.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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