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工伤保险条例
(一)什么情况下算工伤?
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)什么情况视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;
注解：“突发疾病”包括各类疾病。“48 小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
2.在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(三)工伤认定流程
企业——事故伤害：发生之日;职业病：鉴定为 30 日内
工伤职工、近亲属、工会——伤害：发生之日;职业病：鉴定为一年内
(四)劳动能力鉴定等级
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍等级：十个伤残等级，较重的为一级，较轻的为十级。
生活自理障碍等级：分为三级。
生活完全不能自理
生活大部分不能自理
生活部分不能自理。
(五)劳动能力鉴定流程
起于市，终于省
不服不要拖(15 天)，错过等一年
(六)工伤职工工伤保险待遇
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资
生活完全不能自理——50%
生活大部分不能自理——40%
或生活部分不能自理——30%
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