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初职两科基础知识点储备,搭建基本学习框架,进行基本习题练习
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强化阶段
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杭州上城区学会计哪家好-杭州会计培训班
单选题
1、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月较低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的较高限额为( )。
A.520元B.440元
C.400元D.2600元
【答案】C
【解析】经济损失按照工资的20%扣除2600×20%=520 2600-520=2080<2200 2600-2200=400 较多只能扣400
2、公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月较低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的较高限额为( )元。
A.500
B.700
C. 800
D.1 000
【答案】A
【解析】经济损失按照工资的20%扣除,2500×20%=500, 2500-500=2000大于1800 可以扣500