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单选题
1、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失 8000 元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资 2600 元,当地月较低工资标准为 2200 元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的较高限额为( )。
A.400 元
B.2600 元
C.520 元
D.2200 元
【答案】A
【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%(2600*20%=520 元)。若扣除后的剩余工资部分(2600-520=2080元)低于当地月较低工资标准(2200 元),则按较低工资标准支付。(P324)
【知识点】较低工资制度
2、根据车船税法律制度的规定,下列各项中,以“辆数”为计税依据的是( )。
A.货车
B.轮式专用机械车
C.乘用车
D.专用作业车
【答案】C
【解析】专用作业车、货车和轮式专用机械车均以整备质量吨位数为计税依据;乘用车以辆数为计税依据。(P249)
【知识点】车船税计税依据