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初级会计职称考试科目：《初级会计实务》、《经济法基础》
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多项选择题
1．甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有（ ）。
A．夏某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月
B．周某的劳动合同期限 1 年,双方约定的试用期为 1 个月
C．刘某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 3 个月
D．林某的劳动合同期限 5 个月,双方约定的试用期为 5 日
【答案】ABD
【解析】（1）选项 A：3 年以上（包括 3 年）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。（2）选项 BC：劳动合同期限 1 年以上（包括 1 年）不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月。（3）选项 D：劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月。（P325）
【知识点】试用期
2.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生的下列情形中,税务机关有权核定其应纳税额的有（ ）。
A.纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的
B.依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
C.拒不提供纳税资料的
D.虽设置账簿、但账目混乱、难以查账的
【答案】ABCD
【解析】纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额：
（1）依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的（选项 B）；
（2）依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的；
（3）擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的（选项 C）；
（4）虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的（选项 D）；
（5）发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；
（6）纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的（选项 A）。（P301）
【知识点】核定其应纳税额的情形
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