恒企会计培训 - 把经验传递给有梦想的人!
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初级会计证书，每个财会人必备的制胜法宝
适合对象
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在校学生
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本专业或者非本专业均可参加考试，政策较宽松
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咨询课程
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在职工作人员
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已从事或者准备从事此工作，初级是会计行业入门证书
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咨询课程
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转行做会计
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打算转行或者无会计工作经验目前没工作的人员均适合
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咨询课程
培训特色
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以权益结算的股份支付如何记账
1、初始确认与计量
准则按股份支付性质将股份支付分为立即行权和等待行权两类。
可立即行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日，即股份支付协议获得批准的日期，按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
等待行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的较佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
以权益结算的股份支付换取其他方服务的，应当分别下列情况处理：其他方服务的公允价值能够可靠计量的，应当按照其他方服务在取得日的公允价值，计入相关成本或费用，相应增加所有者权益；其他方服务的公允价值不能可靠计量但权益工具公允价值能够可靠计量的，应当按照权益工具在服务取得日的公允价值，计入相关成本或费用，相应增加所有者权益。
2、再确认与计量
在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。在行权日，企业根据实际行权的权益工具数量，计算确定应转入实收资本或股本的金额，将其转入实收资本或股本。
例题解析：
A公司是一家上市公司，假设2007年1月1日，A公司与员工签订了股份支付协议。按照协议，①企业每位职工（总数500人）可以获得该公司发行的10股股票；②针对企业的车间核心技术人员（10人），如果未来在企业工作三年，三年末将获得A公司360股的股票；③对于管理人员，如果该企业主营业务收入增长6%，将获得A公司1000股的股票；④A公司与B咨询公司签订了咨询服务协议，B公司对A公司进行咨询服务，服务内容为分析一个项目的可行性，费用为100股A公司的股权，B公司于1月底完成该项服务。已知，股份支付协议获得批准的日期为2007年1月1日，该日的A公司股票公允价值为每股10元。1月31日A公司股票公允价值为每股11元。2月15日，有10名职工行使权力，A公司股票每股面值1元。据A公司估计，实施该激励后，车间核心技术人员将有80%会选择在企业工作三年，预计2007年度实现销售收入增长6%以上的可能性大于95%。
解析：针对所有职工的股份支付属于授予后立即可行权的，授予日为2007年1月1日，所以应于1月1日按10元每股的公允价值确认。会计分录为：
借：生产成本等 50000（500×10×10）
贷：资本公积 50000
针对车间核心技术人员的股份支付属于完成等待期内的服务才可行权的股份支付，应于每个资产负债表日估计可行权权益工具的数量，再按授予日（2007年1月1日）的公允价值确认与计量。本例仅以2007年度为例，以后年份（可能重新调整估计的百分比）略。2007年12月31日会计处理为：
12月底估计可行权权益工具的数量=360×80%×10=2880（股）
12月底的入账金额=12月底估计可行权权益工具的数量×授予日公允价值÷3=9600元
借：生产成本 9600
贷：资本公积 9600
针对管理人员的股份支付属于达到业绩条件才可行权的股份支付，由条件可知，估计的等待期为1年。计价使用的是授予日（2007年1月1日）的公允价值。12月31日的会计处理为：
12月底估计可行权权益工具的数量=1000股
确认金额=12月底估计可行权权益工具的数量×授予日公允价值=1000×10=10000元
借：管理费用10000
贷：资本公积10000
针对B公司的服务的股权支付属于以权益结算的股份支付换取其他方服务。若B公司服务的公允价值不能可靠计量，A企业应以服务取得日即1月31日的股票公允价值入账。会计处理为：
借：管理费用 1100（100×11）
贷：资本公积 1100
2月15日，10名职工行使权力，该公司的会计处理为：
转为股本的金额=行权人数×实际行权的数量×每股面值=10×10×1=100元
借：资本公积100
贷： 股本 100
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