恒企会计培训 - 把经验传递给有梦想的人!
恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
为什么要考中级会计职称
加薪法宝
初级职称是入门，有中级职称代表有一定会计实操能力，具备升职加薪的条件
积分落户
个别城市可享受积分落户加分政策，中级会计师通过技能职称可以申请落户
高管待遇
国有企业和政府单位，根据职称级别晋升工资级别，达条件后享受科级干部待遇
双讲师教学，通俗易懂学得扎实！
恒企教育精选行业讲师，全面实行双讲师教学。
主讲师重点授课，重难考点一网打尽；助教师串讲答疑，让学习没有后顾之忧。
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怎样建立会计电算化内部管理制度
开展会计电算化的单位应当根据工作需要，建立健全以下管理制度：
（l）岗位责任制。
会计电算化岗位包括直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作岗位。工作岗位包括电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查和数据分析等。
（2）操作管理制度。
操作管理制度主要内容包括：
①明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作内容和权限，对操作密码要严格管理，指定专人定期更换密码，杜绝未经授权人员操作会计软件；
②预防已输入计算机的会计凭证等会计数据未经审核而登记机内账簿；
③操作人员离开机房前，应执行相应命令退出会计软件；
④由专人保存必要的上机操作记录，记录操作人、操作时间、操作内容、故障情况等内容。
（3）硬件、软件和数据管理制度。
硬件、软件和数据管理制度主要内容包括：
①增加机房设备安全和计算机正常运行，对有关设备进行保养，保持机房和设备的整洁，防止意外事故的发生；
②确保会计数据和会计软件的安全保密，防止对数据和软件的非法修改和删除；
③对正使用的会计软件进行修改、升级等要有审批手续；
④健全计算机硬件和软件出现故障时进行排除的管理措施；
⑤健全必要的防治计算机病毒的措施。
（4）电算化会计档案管理制度。
电算化会计档案包括存储在计算机硬盘中的会计数据以 及其他磁性介质或光盘存储的会计数据和计算机打印出来的以书面形式保存的会计数据。建立电算化会计档案管理制度的主要内容包括：
①由专人负责；
②防磁、防火、防潮和防尘，重要的会计档案应有备份，存放在两个不同的地点；
③采用磁性介质保存会计档案，要定期进行检查，定期进行复制；
④会计软件的全套文档资料以及会计软件程序，视同会计档案保管，保管期截止该软件停止使用或有重大更改之后的5年。
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