恒企会计培训 - 把经验传递给有梦想的人!
恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚
守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能
力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职
业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端
课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。目前,恒企教育以“自营为主
、加盟为辅”的连锁经营形式,已累计在24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
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CPA全称注册会计师,在财务领域中有很高的含金量,认可度高
就业广 更好找工作
会计师和审计师事务所,世界百强跨国公司、央企都看重此资质
薪资好 经济收入高
持证人受公司重视,普遍有良好的薪资待遇。年薪可达30万以上
缺口大 受社会重视
人才缺口大,多地政府将注会纳入紧缺人才,落户有所优惠
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CPA考试科目
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课程主要内容
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《会计》
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金融资产、无形资产、固定资产、资产减值、长期股权投资、合并报表
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《审计》
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风险应对、风险评估、审计程序、审计计划、财务报表及各循环的审计、审计业务对独立性的要求
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《税法》
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增值税、国际税收、消费税、印花税、个人所得税、企业所得税
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《经济法》
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物权法、合同法、公司法、证券法、票据法、合伙企业法、企业破产法
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《财务成本管理》
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期权估价、资本预算、财务计划与预测、企业价值评估、债券与股票估价
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《公司战略与风险管理》
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职能战略、风险内控、SWOT分析、风险管理实务、风险管理理论、战略管理与分析
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完善的内部牵制制度的建立
内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作,必须由两人或两人以上分工处理,以起到一种相互制约的作用。例如:出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作,即“管账不管钱,管钱不管账”。通过内部稽核制度和牵制制度的建立,既能够增加各种会计核算资料的真实、合法和完整,又能使各职能部门的经办人员之间形成一种相互牵制的机制。
内部审计是实施再监督的一种有效的手段
其目的是为了健全中小企业的内部控制制度,严肃财经纪律,查错防弊,改善经营管理,增加中小企业持续健康的发展,提高经济效益。在建立内部审计制度时,要坚持内部审计机构与财务机构分别独立的原则,同时要增加内审人员独立于被审计部门,只有这样才能更好地实施会计的再监督作用。
建立财务审批权限和签字组合制度
中小企业建立财务审批权限和签字组合制度的目的在于加强企业各项支出的管理,体现财务管理的严格控制和规范运作。在审批程序中规定财务上的每一笔支出应按规定的顺序进行审批;在签字组合中规范了每一笔支出的单据应根据审批程序和审批权限完成必要的签名,同时还应规定出纳只执行完成签字组合的业务,对于没有完成签字组合的业务支出,出纳员应拒绝执行。小企业通过建立财务审批权限私签字组合制度,对控制不合理支出的发生及增加支出的合法性能起到积极的作用。
建立成本核算和财务会计的分析制度
成本核算制度的主要内容包括成本核算的对象、成本核算的方法和程序以及成本分析等。特别要提出的是成本分析是财务会计人员的一项重要职责,企业的经营者必须定期了解企业的资金状况和现金流量。企业财会人员也要定期向管理当局提供成本费用方面的各种报表,以利于经营者进行成本分析、成本控制和效益衡量。中小企业通过财务会计分析制度的建立,确定财务会计分析的主要内容、财务会计分析的基本要求和组织程序、财务会计分析的方法和财务会计分析报告的编写要求等,使企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况,检查财经制度、法令的执行情况,有利于改善财务预测、财务计划工作,研究和掌握企业财务会计活动的规律性,不断改进财务会计工作。
规范会计基础工作,提高会计工作的水平
在市场经济条件下,中小企业的管理者应更好地认识到会计服务主体、核算范围,以及信息质量的新特点。会计工作要满足各类投资者、债权人及宏观管理部门的需要,由于会计工作不仅影响到企业与的分配关系,亦影响到社会各方面的利益关系,因而企业应将协调各方面的利益关系、抵制和防范各种市场风险作为其基点,使会计信息能够真实公允地反映企业资金的运转情况、经济效益的提高情况及企业的发展前景。企业应从增加国民经济运行、促进社会主义市场经济健康发展的角度,使中小企业的管理者提高对会计核算和财务管理重要性的认识,从而充分意识到会计这一基础工作的重要意义。同时以财政部颁布的《会计基础工作规范》为依据,健全中小企业的会计基础工作,提高其会计工作水平。