仁和会计——专注中国实战会计培训
仁和会计教育，17年专注财务教育领域，近400家校区覆盖。提供基础差会计、职称（初级/中级/CPA/CMA）考证、真账实操、财务管理等全方位财务培训。考点专项攻破，强大师资教研+多行业实操案例覆盖，无缝对接真实财务工作内容，培训效果更出色。
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一份好前景的工作，从升职加薪开始
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就业薪酬高
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平均薪资6000-8000元高出社会水平53%左右
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咨询课程
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企业缺口大
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中高端会计人才为企业所急缺。
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咨询课程
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发展趋势好
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主管会计历年平均薪资增幅高于其他职位。
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咨询课程
主管会计班
胜任主管会计
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课程项目
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课程内容
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课程亮点
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核算会计班
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初级会计实务基础班/初级税务实务基础班
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可实现从基础差到基层会计的提升。
具备一般纳税人工业、商业独立核算能力。
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基础Ⅰ 基础Ⅱ
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实操Ⅰ 实操Ⅱ
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税务实务
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财务软件
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财务管理基础
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智能化教学平台
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全仿真税务实验室
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全仿真财务核算实验室
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管理课
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报表分析
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管控技能
让你做主管
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成本核算
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预算管理
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税务筹划
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税务稽查
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内部控制
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主管会计就业训练营
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税务筹划实验室
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海量案例，常见税种的合理
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山东寿光：三举措提升审计执行力
今年以来，山东省寿光市审计局多措并举，切实提升审计执行力，增加审计工作任务按时、按质、按量完成，不断推动审计工作向前发展。
一、狠抓学习教育，提高审计人员综合素质来提升审计执行力
该局高度重视抓好学习教育工作，不断提高审计人员的综合素质。一是不断强化审计人员的学习意识，使其清醒认识到学习教育的重要性，在机关内部形成你追我赶的学习氛围。二是在学习方式上不拘一格，既采用集中学习、选派人员参加各种培训班、网上学习等传统学习形式，又利用例会采取和业务骨干领学、观看视频讲座等多种新的学习方式，强化学习效果。三是在学习内容上不断丰富，既学习政治理论、审计业务知识，又学习财经、法律、计算机等方面的知识，不断拓宽审计人员的知识面。
二、建立工作机制，确保各项审计任务的落实来提升审计执行力
一是注重计划性，年初制定目标责任制，将中心工作和年度审计任务进行细化、分解，确定项目承担科室，具体到个人，做到早计划、早安排、早落实。二是力求实效性，做到常规工作坚持抓、重点工作突出抓、难点工作反复抓。建立日常考核制，定期督查工作完成情况，以增加执行力。
三、在开拓创新中提升执行力
根据当前审计工作任务和现实工作状态，该局不断创新审计工作，实现“两个转变”：首先，工作方式由“按部就班”向“雷厉风行”转变。根据形势的需要，在临时性审计项目时，在方式方法上“随机应变”，做到反映、整体联动、报告及时、处置得当，切实提高工作效率。其次，工作角色上由“分工负责”向“分工与协作并重”转变。当前，审计工作服务的对象和范围越来越广，该局注重发挥团队优势，科学整合审计资源，不断改进和完善工作机制，努力提升审计工作质量和水平。（张云慧）
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