初级会计职称考试科目为《初级会计实务》和《经济法基础》，要求两科一次全部通 过
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育德会计课程版块，既独立又成体系，符合科学的循序渐进、由简至难、由全面系统
到重点突破的备考思路。契合考试大纲及综合素质要求。
基础精讲
覆盖考试大纲，每章节穿插案例及相应精选题
常考点分析
每科超30道来源于历年考点案例，基本覆盖常考点
习题精讲
重点、出题方向、出题原则及答题技巧进行案例式讲解
不一样的口碑
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构建双辅助教学体系，为学员提供个性化辅导方案+数字化教学资源
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核算会计科目职工薪酬的范围
1.职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了增加职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
2.职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。
3.医疗保险费、养老保险费等社会保险费，是指企业按照、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认、计量和披露。
我国养老保险主要分为三个层次：层次是社会统筹与职工个人账户相结合的基本养老保险；第二层次是企业补充养老保险；第三层次是个人储蓄性养老保险，属于职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬准则规范的范畴。
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