初级职称 实力备战 0基础学会计从入门到精通 轻松入行做会计
轻松get高频考点
全面助力
基础知识储备
初职两科基础知识点储备，搭建基本学习框架，进行基本习题练习
精讲课程
根据新大纲要求规划学习目标，高频考点，吃透命题规律,掌握真题训练法
强化阶段
补牢基础,有针对性重点复习，进行专题化总结，培养突破的能力
考前冲刺
考前冲刺冲刺复习,查漏补缺，突击记忆,get核心考点，堂握解题能力
考点的准确性
结合财政部大纲及改革，强化易错点，针对考试点，不要多只要准
课程的合理性
从基础精讲到习题演练，强化串讲到模拟冲刺，考前密卷讲解，很简单
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培训费计入什么科目？培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等等。我们分别来看看。
员工培训费计入什么科目？
员工培训费属于企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目。
职工培训费计入什么科目？
职工培训费应计入应付职工薪酬科目;二级明细科目可设置职工教育经费。
有些同学问，培训费可以计入办公费吗？
一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等。
培训费怎么做账？
1、计提时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：银行存款
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