注册会计师课程是顶 尖财会资格证书，含金量高，报槛低，晋升利器。考试科目《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》、《税法》
案例式教学新模式，解锁逢考必过的秘密
独 家设计的课程版块，既独立又成体系，符合科学的循序渐进、由简至难、由全面系统到重点突破的备考思路。
基础知识精讲
覆盖CPA考纲，结合外企业案例对知识点进行全面讲解
强化联系
在“知识精讲”的基础上加深考点理解记忆，锻炼学员做题速度
重难点突破
强化的基础上深化整理、归纳提炼易考点、易错点和重难点
论述题分析
每科超过30道历年考点还原，总结成案例，覆盖CPA常考点
考前串讲
按照章节对CPA考点进行串讲，全面梳理知识点
百题讲解
以试题方式将CPA重点、出题方向及答题技巧进行讲解
不一样的口碑
不一样的服务
构建双辅助教学体系，为学员提供个性化辅导方案+数字化教学资源
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计提和发放工资怎么做会计分录？
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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