一、课程简历：
能够阅读逻辑性强的文章，
理解一般语速新闻的逻辑结构。
全面综合表达日语能力，
达到日语N1级别考试要求。
二、适合人群：
三、学习目标：
1.正确使用日本思维方式和表达, 能够进行正常的交流。
2.阅读逻辑性较强的文章并概括大意, 无障碍书写日语文。
3.复习巩固日语各级别中重点语法, 灵活运用日语语法知识。
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学了日语，你能干什么？
大理古城老杨的女儿是位美丽的白族姑娘，从小喜欢动漫，因此高考报读了日语专业，假期回到大理整日叽里呱啦背单词。老杨问女儿：“学了日语，你能干什么啊？大理古城里没有一个日本游客，大理白族人去日本旅游，当导游也不必懂日语，日本那边接团的人，既懂日语又懂汉语。你学日语能找到工作吗？”
老杨女儿回答：“爸爸，世间的事情难料，虽然现在日语确实难就业，在华日企的工资也很低，但是，总会改变的，请您放心，一定要供我继续读下去啊！”
一，说白了就是日语当作工具用，用日语为其它技能锦上添花。较常见的莫过于外贸了，这也是很多日专毕业生的就业方向。外贸对日语水平要求不太高，更重要的是销售技巧。这里说的外贸，又分为B2B和B2C，B2B跟B2C对日语的侧重点有所不同。B2B的，口语肯定是要不断提升的，毕竟会要跟日本人直接沟通啊。B2B业务里又有两个方向，外贸业务员和外贸跟单，前者比后者有发展空间。另外，对做B2B的外贸业务员来说，需要有非常的耐心，有些人入职一两月还没开单，撑不住的离开的，撑住的，可能第三月就来了个大单，让老板刮目相看。B2C的话，口语不怎么重要，写的能力要求相对稍高一些。B2C近年来比较火，有什么敦煌网、速卖通、ebay等。做外贸，选择什么样的产品很重要。另外，可以选择外企或者与外商有合作的公司岗位比如HR、行政、会计、涉外律师、采购、工程师、品质、销售等等。当然，这需要有相关技能的支持。打比方，想去做HR,那人力资源的几大模块肯定要了解呀，想去做销售，那肯定要吃透自己的产品和深谙消费者心理啊。总之，在这个时候，日语为辅，岗位技能为主，两手都要抓，两手都要硬。
二， 要有“硬件—相应的能力证书”或者“软件—日语相关领域自己的专长”
当然硬件软件都有是再好不过了。
硬件—要有相应的能力证书，N1、N2或者商务日语。证书是咱们学语言的必备的能直观证明自己能力的东西，因此考证是必不可少的。但是学过日语的人都知道，日语学习、考证的整个过程都很痛苦，要面对海量的单词，还有记了又忘，忘了又记的语法。
以及身边天天在外蹦跶的朋友的诱惑，这个证书背后深藏者既要耐得住寂寞，又想要提高自己学习的功与名啊。
软件—日语领域自己的专长，可以分为，听说读写中的某一块领域，或者说是除了会日语之外的其他一门技能或证书比如会计、人事、法律等。在现在这个时代，只会语言完全不是一个可以值得炫耀的事，但是和其他专业技能结合的时候你会发现1+1 大于2 。
三，准备一份亮眼的简历
花一周时间去制作一份亮眼的简历。其中有几个基本常识：只堆砌自己做过的事情、弄个好看的模板、改一改话术、根据面试的职位去改话术，根据面试的职位，挖掘过去的经历，筛选经历并修改话术。
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