市场缺口待填补，就业就是香饽饽
行业缺口
国外1000人中配一名心理咨询师，按照国际标准，中国需配备130多万心理咨询师，仅有4000多名心理咨询师，市场缺口巨大，提升就业率，拓展发...
市场需求
据相关数据统计，不同年龄阶段中80%的人存在不同程度的心理障碍和习惯性不良行为。心理问题直接影响工作和生活质量，心理学专业人才需求量与日俱...
薪资待遇
的心理咨询收费从每小时400元至2000元不等，平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。高收入、高成长空间是多数人的择...
国际注册心理咨询师
证书简介
国际注册心理咨询师证书是由美国职业教育学会（简称）颁发，该学会是由美国多家大学...
咨询课程
证书优势
1.国际通用，化“求职绿卡”2.美国加州联邦政府公正3.外企/名企聘用、加薪、晋升的砝码...
咨询课程
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课程时间安排
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工作忙、琐事多
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考试记忆技巧
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考点多、记忆差
学完就忘效率低
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考点讲解
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实践经验丰富
但缺乏应试能力
班级类型
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配套资料
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中级心理咨询师VIP保障班
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心理学模块
+技能
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精华版考试教材
考前模拟卷
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中、通用班型考前集训班
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心理学
模块
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论文指导
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精华版考试教材
考前模拟卷
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中、通用班型考前集训班
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心理学
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模考预测
封闭集训
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精讲版考试教材
考前模拟卷
集训资料
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芜湖心理咨询师培训班费用多少
心理咨询师经验分享:不定项选择题答题技巧
不定向选择问题是技能考试的重要组成部分，其基本形式是针对每个案例，回答所提出的问题，大概有4~5个案例，共计100道问题，每道问题都以选择正确答案的方式来回答，有单选，也有多选。根据模拟考试的考试情况，结合往年的答题经验，现提出以下注意事项，以供参考选择。
一、注意问题的类型：
一般而言，每道问题基本上都是针对案例提出的，我们把这部分叫具体问题，回答这类问题必须根据实际的案例回答，不得越界。而除此之外，还有一些一般性问题，即是不管什么案例都是如此回答的问题，如“一般原则”、“应采用的步骤”等这类问题，这基本上是送分的题，这就希望能死记这类问题的答案，别无他选。
二、关于测量的问题：
测量问题所占比例较大，要多下工夫，具体注意以下几点：
1、要死记的内容：
(1)MMPI的各项测量的和低分的特征说明。
(2)EPQ个分值的的标准：中间区域、倾向区域、典型区域。
在此方面，一些问题就要求你根据各临床测量数据来说明症状，而不是只根据求助者表面的一般材料来说明症状，这方面一定要注意。
2、测量情绪状况的：
SAS、SDS、SCL-90、MMPI等。
3、测量社会因素的：LES
4、测量人格因素的：MMPI、EPQ、16PF、CPI、UPI、RORSCHACH 这里要注意，选择时还要根据案例中的实际对象的情况而定，如是高中生或一般在职人员，就不能选择UPI;如果是外国人就不能选CPI。
5、测量认知因素的：16PF(注：WAIS只是测量智能及发育状况的工具，很难测出认知的变异).
三、关于心理评估：
一般要从情绪、认知、行为、生活质量、社会功能、智力等方面进行评估。在这里，个比较容易掌握，不再叙述。而关于生活质量主要是指早期和现在的家庭教养、生活环境、工作环境的舒适度等方面，关于这一点也要结合具体情况来选择：如果案例中存在有家庭教养和生活条件等方面的缺失，那么就应该考虑选择对生活质量的评估，否则(即家庭条件较为优越)可以忽略。
四、注意要记死一些典型症状的心理表现，忌讳人为添加自己的见解。
如情绪低落的表现：唉声叹气、低沉、自觉不如他人等。在这里，有人把“自觉不如他人”看做是认知方面的表现，同“觉得别人瞧不起他”是一样的。按理说这种看法有一定道理，但两者是有一定差别的：前者反映出求助者的对自我的评价(低)，而后者则完全是求助者对外界现实的评价(歪曲)，前者属于自我评价——属自我体验，后者属于对外的判断—属认知部分。再者，这些选择也是约定成熟的，要求尽量按照去做，不要自行发明。类似的东西还有如：焦虑的表现、强迫的表现等都需要强记。
五、关于原因分析：
1、社会性原因：社会关系、家庭环境，兄弟排行、社会事件等。
2、直接原因和触发因素：两者有区别：前者是引起症状的直接的因素，后者则只是在已经有症状苗头的基础上，诱发或触发了症状而已，要注意区别。
3、生物性因素：指性别、年龄、先天性遗传如残疾或遗传性生理疾病等征等。而临床资料里所给出的所谓“躯体疾病”一般而言是症状的躯体化表现，是一种结果，千万不要随意把它也看作是生物因素(要谨慎选择)。
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