核算会计班,掌握热门行业真账实操,从建账-做账-过账-结账-报账,真实原始单据动手演练
实操学习2个月=实干2年工作经验
税务筹划
掌握税种筹划思路及技巧;降低税负、改善经营、提高利润;
税务稽查
洞悉稽查的原因;熟知稽查方法的应对技巧;掌握稽查的自救方法;
预算管理
能完成整套预算编制;学会预算与规避经营风险;让企业资金合理化利用;
内部控制
控制资产流失;制定流程和制度;规范财务核算;有效管理财务人员;
报表分析
掌握报表分析要点;透彻分析企业运营能力;熟练出具分析报告;
成本核算
做好成本预算与分析;为企业成本精算提供决策;发现成本管理风险;
掌握热门行业真账实操
热门行业、600多笔业务、35小时财务软件学习,玩转核算实验室即等于拥有工作经验
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物流业行业账
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筹办期业务核算、正常经营期运输、仓储、装卸、包装、配送
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汽车4S店
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三方协议融资购车业务、代办年审、代办车牌、代办保险等。
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电子产品制造
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电子电器企业原材料采购、领料、生产销售整套业务核算等。
待就业转行,新会计跨行不愁
课堂内容实用
为多家中小企业提供代账业务,了解各行业账务流程,课程接地气
学习即实习
8000家企业案例真帐实练,让学习成为实习,拥有“工作经验”
高仿真实验室
教室即是企业财务室,经验丰富会计手把手教做账,学出真正好会计
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【会计知识】
残保金减0元额大于0怎么处理?
1、减免政策
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金.
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.
用人单位申请减免保障金的较高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的较大期限不得超过6个月.
2、费用计算
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.
举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人.
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元.
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