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新时代
企业规模扩大，股权结构和管理结构日趋复杂，分支机构和涉足领域增多，企业面临的经营风险显著扩大。
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新政策
近来会计圈大事频发。国税合并 +较严继续教育+个税政策+会计准则大改……跟不上政策就会落后。
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新技术
云计算、人工智能、物联网、区块链等前沿技术的应用，正在重塑着经济发展和企业运营的模式。
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新财务
财务人员不再是以前的账房先生，而是从原来的财务会计逐渐向管理会计转型。
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【会计知识】
劳动报酬支付注意事项有哪些？
结合各种灵活多变的用工形式,允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度.同时,用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守有关规定,主要有:较低工资制度
劳动法第四十八条规定了实行较低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的较低工资标准.较低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴.
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴以及法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇.此外,在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或者承包任务的情况下.
用人单位可低于较低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力;劳动者与用人单位形成或者建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于较低工资标准的工资.
当然,企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于较低工资标准.
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