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新时代
企业规模扩大，股权结构和管理结构日趋复杂，分支机构和涉足领域增多，企业面临的经营风险显著扩大。
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新政策
近来会计圈大事频发。国税合并 +较严继续教育+个税政策+会计准则大改……跟不上政策就会落后。
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新技术
云计算、人工智能、物联网、区块链等前沿技术的应用，正在重塑着经济发展和企业运营的模式。
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新财务
财务人员不再是以前的账房先生，而是从原来的财务会计逐渐向管理会计转型。
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【会计知识】
教育经费在下一年度扣除当年需要纳税调增吗?
新的准则，职工教育经费不准计提。只要实际支付金额，不超过工资总额的2.5%，不用调整
支出数超过当年工资总额的2.5%，或者是只计提、没有实际列支的，需要作纳税调增处理。
职工教育经费支出数超过当年工资总额的2.5%，可以在下一年度再抵扣
计提的教育经费余额以后年度能扣除吗?
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(令2007年第512号)第四十二条规定，除财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
可以看出，这是一个发生额后转的问题，而不是计提余额后转的问题。原税法下，因福利费等费用项目税前扣除是计算扣除，而非实际发生额扣除，针对新旧法衔接的特殊情况，对2008年以前已经计提且依法税前扣除的，但尚未实际使用的职工教育经费余额，才会有余额后转扣除的规定，允许企业2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。
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