恒企教育实操课程，透析财务工作关键问题，及时传达财务政策，让你在职场迅长，先人一步
为何你总是
无法得到加薪和晋升？
时代在变化，想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够！
-
新时代
企业规模扩大，股权结构和管理结构日趋复杂，分支机构和涉足领域增多，企业面临的经营风险显著扩大。
-
新政策
近来会计圈大事频发。国税合并 +较严继续教育+个税政策+会计准则大改……跟不上政策就会落后。
-
新技术
云计算、人工智能、物联网、区块链等前沿技术的应用，正在重塑着经济发展和企业运营的模式。
-
新财务
财务人员不再是以前的账房先生，而是从原来的财务会计逐渐向管理会计转型。
常德会计实务培训学校哪家好
常德会计培训机构开设课程有：会计入门、会计实操、会计考证、会计实务、注册会计师、管理会计师、财税主管、ACCA等，以会计人员终身职业教育为目标，从中小型工商会计、集团公司会计到上市公司会计，从实操、证书到学历，根据学员不同基础提供一站式服务!正在排课试听，赶快咨询吧！
【会计知识】
跨年度固定资产发票如何处理？
我公司食堂人员去年五月份购买的食堂用设备一批，现在拿到财务报销，发票是2014年5月的，有一些是5000元以内的设备，一些是大于5000元的设备，是入福利费还是固定资产?若为固定资产怎么进行账务处理呢?
回复内容：
5000元以下的固定资产可以一次性入费用，是税收法规的规定，不是企业会计制度或企业会计准则的规定。
企业应按照企业会计准则或会计制度的规定进行账务处理，在汇算清缴时通过填报附表进行调减应纳税所得额进行扣除。
因此，购入的食堂设备，不论是否大于5000元，您公司如按会计准则的账务处理为：
借：固定资产
贷：现金或银行存款
次月计提折旧：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：累计折旧
借：管理费用或生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
您公司如按会计制度的账务处理为：
借：固定资产
贷：现金或银行存款
次月计提折旧：
借：应付福利费
贷：累计折旧
借：管理费用或生产成本——福利费
贷：应付福利费
常德会计培训班开课试听 邀您体验，欢迎来电详询！
常德恒企会计培训结构
