CPA这么火！你还没考吗？
CPA全称注册会计师，在财务领域有很高的含金量。
就业广 更好找工作
会计师和审计师事务所，以及世界500强及跨国公司、央企等大公司都非常看重此资质
薪资好 经济收入高
CPA持证人受公司重视，普遍有良好薪资待遇。会计师和审计事务所、投资银行、咨询公司等好平台的注册会计师年薪可达30万以上
地位高 升职机会多
CPA可以说是中高层财务管理岗位的必备证书，考过CPA能有更多机会荣升高层管理职位
缺口大 受社会尊重
CPA人才缺口非常大，多地政府将注册会计师纳入紧缺人才，在落户等政策中有所优惠
考试科目《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》、《税法》-考CPA太难？恒企帮你忙！
学前打好基础，无缝对接CPA
入学即测评，根据测评制定学习规划
31节启航课程，打实基础，再战CPA
学中双讲师教学，灵活学
直播实时互动，录播缕清思路
双师教学更灵活，直击弱点更
学后5维督导，贴心服务很放心
线上班主任跟踪服务，家长式陪伴学习
2年助考5年护航，长期跟进服务更放心
考前绝密培训宝，助力超常发挥
考前密派神器，几张A4纸掌握关键考点
全部背会，信心倍增，超常发挥不是梦
湘潭好的注册会计培训机构推荐
湘潭好的注册会计培训机构推荐，湘潭学会计就到恒企教育，开设课程有：会计考证、会计实操、管理会计、税务师等，学习时间：白班、晚班、周末班，1-3个月学会为止，推荐就业！湘潭会计培训班 正在排课试听，赶快咨询吧！
【资料分享】
社保、公积金、个税如何扣的?
1、工资要先扣除五险一金,再扣除个税
工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税.
专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗项.
2、五险一金缴费比例
不同地区的五险一金缴费比例是不一样的,其中五险差别不大,公积金的差别较大.
注:2019年从5月1日起,单位养老保险缴费比例由19%降至16%;医疗保险要和生育保险合并,但是还没有出具体的政策.
个人五险一金的缴费比例一共是22.2%+3元,单位缴费比例是39.9%.此外,五险一金缴费基数有较低和较高限制,其中养老保险、失业保险的缴费基数下限是上年度本市职工平均工资的40%,医疗保险、生育保险、工伤保险的缴费基数下限是上年度本市职工平均工资的60%,公积金的缴费基数下限是上年度本市职工较低工资标准.五险一金的缴费上限均为上年度本市职工平均工资的3倍.
3、到手工资的具体计算方式
举个例子:A在北京市工作,税前工资是1万元,独生子女,有60岁以上的父母赡养,未婚,名下无住房,租房住,可在税前扣除的金额是2000+1500=3500元.
需要缴纳的五险一金金额是10000×22.2%+3=2223元,1万元扣除五险一金和专项扣除金额后,还剩下10000-2223-3500=4277元,未达到5000元的个税起征点门槛,所以免征个税.
A的到手工资是10000-2223=7777元.
再举个例子:上述A的税前工资是2万元,其他条件不变.
需要交纳的五险一金金额是20000×22.2%+3=4443元,2万元扣除五险一金和专项扣除金额后,还剩下20000-4443-3500=12057元,远高于5000元的个税起征点门槛,需要缴纳个税,应纳税所得额是12057-5000=7057元.
过去的个税是"按月代扣代缴",2019年1月之后个税采用"累计预扣法",也就是按年计税,特点是个税前低后高,到手的工资会前多后少.
湘潭会计培训机构开课试听 邀您体验，欢迎来电详询！
湘潭恒企会计培训机构
