初级会计职称考试科目：《初级会计实务》、《经济法基础》

恒企技能1：集中考点，实力提分

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掌握基础

学习教材知识点：平均1000个以上/科

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浓缩知识内容,建立知识结构,字字都是精华

集中考点

使用表格+图形+口诀+案例归纳,强化理解,牢牢记住

试卷

把握政策动向,命题准,不偏离,解析优质

试卷

6套卷(3套/科)试卷模拟考试

恒企技能2：双轨课程，三师伴学

直播+录播双轨，个性化的教与学，定制化的教学管理，打造专属智能学习体验

直播主讲师:串讲
厘清知识框架,形成知识全貌，真题讲评,明晰命题规律

录播主讲师:全书精讲
精讲精华按时推送、随时回放、反复学习、指导学习计划

助教师:题目答疑
全程伴学答疑,实时掌握学员成绩周考、月考、模考讲评

恒企技能3：大咖团队，保驾护航

郭健-初级会计实务(直播主讲师)
会计学硕士、会计师、注册会计师

张若松-经济法基础(直播主讲师)
注册会计师、实操会计师

唐文武-经济法基础(录播主讲师)
中级会计师、税务师

邵阳初级会计培训辅导班哪家好

邵阳初级会计培训辅导班哪家好，邵阳学会计就到恒企教育，开设课程：会计入门培训、会计实操培训、初级考级培训、中级考级培训、初级经济师培训、中级经济师培训、注册会计师(CPA)培训、管理会计师（CMA）等方面的财会课程，学习安排：白班、晚班、周末班，学会为止，推荐就业！邵阳会计培训班，赶快咨询吧！
【资料分享】
企业员工福利费包括哪些内容？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(2)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(2)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。另有规定的，从其规定。
(3)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(4)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
(5)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定：“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和的规定执行。”目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》。
虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：“工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”。
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