会计从业资格考试取消后,初级会计职称成为行业入门门槛,底层财务工作岗位逐步趋于饱和,中级会计职称含金量有增无减,报名热度高涨!
中级会计师-财务基层到管理层的分水岭
一份好前景的工作,从升职加薪开始
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加薪法宝
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对用人单位来说,拥有中级会计职称,代表你有一定的会计实操能力,具备升职加薪的条件
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积分落户
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在部分城市可享受积分落户加分政策,中级会计师通过技能职称可以申请落户
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高管待遇
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在国有企业和政府单位,可根据职称级别晋升相应的工资级别,到达一定条件后享受科级干部待遇
中级会计考试科目
题型:客观题、计算分析题、主观题、综合题、简答题
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中级会计实务
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经济法
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财务管理
恒企教育精挑行业讲师,全面实行双讲师教学,通俗易懂学的扎实!
主讲师重点授课,重难考点一网打尽;助教师串讲答疑,让学习没有后顾之忧
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彭婷-中级会计师/注册会计师/会计学硕士
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重难点把握
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刘庆民-税务师/中级会计师/会计学硕士
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一击命中考试核心
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陈娇莹-税务师/中级会计师/注册会计师
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冗杂的难点清晰化
绍兴会计中级职称培训班报名
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【资料分享】
公司在国庆节给员工发放的过节费如何做账?
发放方式1:福利费的形式
支付100个职工每人1000元过节费:
借:应付职工薪酬-福利费 10万元
贷:银行存款 10万元
提醒:
1、人人有份的现金性补贴应并入当期工资薪金所得代扣个人所得税;
2、企业发生的福利费税前扣除是有限额的,按照工资总额的14%作为限额来税前扣除,超出部分应做纳税调增.
发放方式2:工资薪金的形式
并入工资一起发放100个职工每人1000元过节费:
借:应付职工薪酬-工资 10万元
贷:银行存款 10万元
提醒:
1、该10万元过节补贴属于工资薪金所得应代扣个人所得税;
2、合理的工资薪金准予在所得税前全部扣除.
总结:通过以上比较看出,工资薪金的形式比福利费的形式将会对企业更有利,避免出现企业所得税前限额扣除的风险.
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