恒企会计培训 - 把经验传递给有梦想的人!
恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚
守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能
力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职
业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端
课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。目前,恒企教育以“自营为主
、加盟为辅”的连锁经营形式,已累计在24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
为何你总是无法得到加薪和晋升?
时代在变化,想要在职场脱颖而出单靠积累经验已不足够!
升值加薪从这里开始!
开设班次:白班、晚班、周末班
应对财务难题,提升实操技能
资金管理经营分析、供应链管理、研发管理、股权结构、战略制定......
个税和社保政策解读、发票风险管控与危机化解、增值税管理、涉税重难点、税务稽查、十五筹划等......
内部控制与风险管理、企业成本分析与控制、财务报表阅读与分析、全面预算管理与绩效评介、企业投资融资管理、大智移云时代财务管理思维、大数据时代的财务经营分析
EXCEL、PPT、Word、用友ERP、财务制度......
曲靖哪里可以学会计课程
曲靖会计培训学校,曲靖恒企会计培训机构,手把手教你做真帐,我们的全真帐手把手教,学完就可以独立上手做会计。欢迎来看来学!我们的全-真-帐手-把-手-教,学完就可以独立上手做会计。
随着社会老龄化的加剧,养老问题成为了备受关注的话题。除了社会保险以外,还有一份保障可以缓解养老问题,那就是企业年金和职业年金。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金如何计税?
在会计实操中,职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。那么个人领取企业年金、职业年金待遇,该如何计税呢?
问:个人领取企业年金、职业年金待遇,如何计税?
答:个人达到规定的退休年龄,按规定领取的企业年金、职业年金,属于“工资薪金所得”。实施新税制后,个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税。为避免离退休人员办理汇算清缴带来的税收遵从负担,原则上平移原有计税方法,即对个人领取的企业年金、职业年金待遇由扣缴义务人扣缴税款,单独计算纳税,不计入综合所得,无需办理汇算清缴。实践中,对以下情况分别处理:
(1)按月领取的,适用月度税率表计算纳税;
(2)按季领取的,平均分摊计入各月,按每月领取额适用月度税率表计算纳税;
(3)按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税。
个人因出境定居而一次性领取的年金,或者个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的,适用月度税率表计算纳税。