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如何巧妙回答HR的问题:你目前拿到了哪几个offer?
面试是每一个职场人都会经历的一个过程,在这个过程当中HR总是会问一些稀奇古怪的问题,这时会令面试者十分尴尬,摸不着头脑如何应答。
“你目前拿到了哪几个offer?”这是每一位HR都十分喜欢问的问题。别看这句话就那么几个字,却处处都是陷阱啊,一个不小心你就会掉进去。接下来就和大家分析一下,到底如何巧妙回答。
情景一、没有offer
当你手里还没有offer,这是一个比较尴尬的情况。因为HR会有种别人不要你,我们也不要的感觉,除非你非常。当然你也可以说假话告诉HR你有offer,但是一旦被揭穿,那就很尴尬了。这种情况下,多和HR聊你的专业领域,不要被他带跑偏了(非技术领域,比如:性格、情感、心理等),那样HR会给你布置很多陷阱。
情景二、有offer 但不多
这种是比较理想的状态,就好比女友问你谈过几次恋爱,一次没谈过吧,感觉你这人是不是有问题,谈过太多次吧,会认为你太花心不可靠。这种情况下,你实话实说,HR会追问你具体的公司与薪资,注意重点来了:
1、不要说出哪家公司offer你,这很不职业;
2、不要说出具体数额,这更不职业;
3、不要说谎(比如没有竞争offer非要说有),这不是职业问题,而是人品问题。一经发现,可能永不录用。
以上三点指的是一般情况下。以下来两种特殊情况,一、如果你有特别有竞争力的offer,可以告诉HR,抬高身价;二、你特别有实力,同时有几家公司offer给的薪资高于你现在面试的公司一个档次,告诉HR他们几家薪资,让HR帮你争取加薪(通常跟你谈具体数字时已经和用人部门确定过了)。
情景三、有很多offer
这种情况同样很尴尬,因为你面试了太多家企业,实力应该有但是现在HR要考虑给不给你offer,因为给了你你也不一定会来,将offer发给不会接受的人对于公司来说是在消耗人力和物力。
面试是一件十分有趣的事情,有时候你会发现是你与HR两个人之间的博弈,当然这是一个循序渐进的事情,面试的多了自然会游刃有余。多参加一些面试对自身也是一种成长,当你做到可以防止HR提出让你难以回答的问题,那么你就站在了面试场面上的。