成都好的会计实操做账培训机构
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【会计知识问答】
暂领款如何做分录?
暂领款属于个人往来,与之对应的业务应该是个人归还借款。而个人领款的目的主要目的还是为了开展公司业务,在开展业务的过程中会留下业务发生的痕迹,应将这些业务一并入账。(在实际工作中,可能出现企业老板公款私用的情况,应使这部分业务尽量合法化,即应取得与企业正常经营业务相关的原始凭证,以便税前抵扣。)
对于暂领款的会计分录,如下:
1、领款凭证,
例如收到应收款时:
借:银行存款/现金
贷:应收账款
2、货款凭证,
例如支付货款时:
借:应付账款
贷:银行存款/现金
当月扣员工工资罚款会计分录如何写?
从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目。
从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理,涉及三个业务,需按以下步骤予以入账。
一、该罚款性质及账务处理
罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账,分录为:
借:其他应收款
借:应付职工薪酬——应付工资
贷:银行存款
贷:应交税费——代扣代缴个人所得税
贷:其他应收款
二、工资入账
这个需要明确的是,工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬
三、扣除款项
扣除罚款,直接减少了应付职工薪酬,同时减少了步骤形成的其他应收款,所以借记应付职工薪酬,贷记其他应收款
四、发放工资
应付职工薪酬入账时是应付工资,扣除罚款后,应付职工薪酬余额减少了,其较终应与实付工资相符,发放时直接按发放额借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目。至此,关于工资和扣除罚款的业务全部完成。