韩语商务课程
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韩韵商务中级课程
课程简介：
熟知韩语中级考试要求，通过相应的专项练习提
升语言能力。学习企业中的职场会话，商务邮
件等各种日常商务语言，提升职场竞争力。
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韩韵商务VIP课程
课程简介：
熟知韩语VIP考试要求，通过相应的专项练习
提升语言能力。实现在职场上能流畅地表达自
己的想法、意见及观点，熟练运用口语。
日韩道的品牌优势
四维教学体系
通过面授进阶,自习巩固,文化拓展和实战乐学教学维度,创造学习氛围。
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日韩文化体验
通过生活、应用、商务等各类主题课程,使学员在文化中领略语言魅力。
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0元水平测试
专业团队研发的入学水平测试,课前试听,量身定制专属课程。
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进阶签约课程
科学渐进式教学体系,通过课程签约达到所需等级。
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日韩小班教学
圆桌小班授课,增强学员与教师之间的互动性并提高语言的应用能力。
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日韩学术研发
专属日韩语学术中心,特邀日韩院校教师定期开展学术研讨交流。
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全程专属助教
专属学习顾问,跟进教学情况,随时调整改善学习进度。
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自主研发教材
专业研发团队解读原版教材并进行筛选及研发。
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韩语考试（TOPIK）介绍
什么是TOPIK
TOPIK(Test of Proficiency In Korean)是由韩国教育课程评价院主办的大规模检验韩国语能力的考试，周密地考虑到考查目标和考查对象的特殊性而制定的具备考查体系的一种考试，考查考生现有的韩国语实力。
报考要求
TOPIK考试报名没有年龄、职业、学历、地区、民族、国籍、在校与否等限制。
考试内容
客观题(四选一式)
主观题（写作）
填空（简答）2道題
作文: 2道题 (中级水平200~ 300字左右说明文一题、水平
600~700左右的议论文一题)。
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韩语的重要性：
随着近年来我国入住的韩国企业越??来越多，韩国政府也加大了在我国投资兴建韩资企业，韩国已成为对中国的投资国，同时中
国也是韩国的第贸易国。据韩国教育人力资源部研究人员介绍，中国估计有10万多家韩国公司，已经超过了在华日资企业的数
量。
韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉中国市场运作的人才。同时，中国企
业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术、懂管理的人员。据《北京日报》报道，2006年，中韩贸易额预计达到了1000亿
美元。
韩国对华投资持续增长，促使韩企人才需求旺盛。为了节约成本，韩国政府大力提倡人才本土化。三星、LG、三宝、现代和大韩航
空提出的“在中国建设中国企业”的长远战略，韩国企业、大学和政府联合制定人力资源开发计划。
因此在华韩资企业非常愿意招聘具备会韩语，了解韩国文化的员工。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技
术的人员。据估算，目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会，韩语人才自然是他们的选，工资的起点一般在
3000元/月。
欧风小语种培训中心
