毕节学习做账会计培训
2020/9/2 16:33:28发布者:恒企会计教育
高温时节到来,人们自然想到防暑降温措施。同时政策也给我们一些福利。但是财会人员对高温津贴和防暑降温费感到迷惑,不知道各自发放对象的区别,发了高温津贴还要不要发防暑降温费等。
招生对象:
无会计基础但热爱会计职业,需要增长会计经验者,培训后即可独立上岗工作
财经类毕业生,有会计证但无实操经验者或具备一定会计理论基础的人员
现从事出纳工作,想从事会计岗位,提高收入的人员
学习时间:
滚动开设全日制班,晚班,周末班等个性化班次,注会由会计老师任教,随到随学,学会为止
学习内容:
1.学完之后就开始做账了
一般的企业手工帐电脑账都是有的。
先是手工帐:
从简单的教起,先从服务业教起,再到商贸业-建材企业-百货公司-工业这种账复杂一点,不光设计到销售还会设计到生产加工,厂房这块电脑账等。
2.财务软件
3.纳税实操
4.财务管理
5.Excel表格
大家在日常工作中可以注意的实操常识:
一、支出性质不同。高温津贴是工资,防暑降温费是福利。
根据财务部相关规定,防暑降温费属于职工福利,而高温津贴是用人单位为高温作业职工支付的特殊津贴,纳入工资总额。
二、发放对象不同。
高温津贴发放的对象只是公司内从事在高温环境下作业的部分职工,而防暑降温费发放的对象是高温季节下的全体职工。
三、发放的形式不同。
高温津贴必须以货币形式支付,单位提供的防暑降温饮料不得充抵高温津贴,或者说高温津贴不得以福利支出抵扣。而防暑降温费可以货币形式发放,也可以实物形式发放。
四、受工作环境影响不同。
高温津贴对工作环境有限制,只适用于在露天气温大于35℃、室内气温不低于33℃环境下工作的职工。防暑降温费对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合高温津贴领取的条件,仍可领取高温津贴。
五、会计核算方式也是不同的。