南昌哪家日语培训机构教学质量好

2019/11/18 11:26:18发布者:欧风小语种培训中心

日语成为进入日企的敲门砖
受人才市场供求信息的影响,人们在重视英语教育的同时也把目光投向了日语学习。过去,人们有志于修读外语的话,英语往往成为首要选择。可是近几年情况便有所改变,把日语作为的人数明显增多。参加日语培训的学员中,有一部分是打算到日本留学而进行语言上的准备,每年到日本留学的人数是很大的,毕竟日本是离我们近的发达。
参加日语培训的人群当中,有相当一部分是已经工作了几年的学员,在日资企业工作的经历使他们明白了继续学习的必要性:如果想要得到更好的发展,流利的日语是必须的。小刘在一家日资企业工作了4年,工作繁忙的他近又开始利用业余时间学习日语:“因为日语不够流利,与日籍上司在沟通上总是有些障碍。有时花费了很多的心思和时间做了份很好的企划,可在沟通时总是不能准确、到位地表达自己,不但无法达到自己想要的效果,也使企划大打折扣。我的能力还是得到了公司的肯定,但总是与升迁擦肩而过。我也理解公司的选择,一个与老板沟通不畅通的人又怎能做主管呢?所以工作再忙我也要把日语攻下来。”由于语言的限制,日企是一个较为特殊的组织。在长春的欧美企业里,你会听到大家平时用普通话交流,只有在和老外上司汇报工作时才用英语,而在日企里,即使是中国员工,彼此之间也经常用日语交流。
在近多场以毕业生为主的大型供需见面会上,有不少国有企业和外资企业的一些空缺职位指明招聘外语专业人才,除了英语外,日语则是需求比较多的外语专业。由于就业压力的增加,为了增加自己的筹码,很多未毕业或刚毕业但工作不如意的大学生也选择了日语培训。小汪已经毕业一年了,目前在家小公司工作:“我上日语培训班就是想到日企,虽然日企比欧美企业略逊一筹,但竞争也不似欧美企业那般惨烈。日企是个很注重文化传统的,到日企一定要了解它的文化,这样才能营造出发展空间。有分析和反应能力,懂得日本人心理,做事恰到好处———日企真正想要的人其实是具备这些软性条件的人才。而能够如此到位的人才,并非仅仅是日语流利那么简单。必须熟悉日本的风俗习惯、把握日本人的心理、了解日企的文化。上培训班可以有助于我更多地了解日企文化。”
适合对象
1、零起点的日语兴趣爱好者;
2、想打好扎实语音基础的日语学习者;
3、日语语音有较大问题,需要系统学习语音的学习者。
学习目标
1、掌握纯正的日语发音、书写;
2、熟悉日语基本的发音规则;
3、学习100余个单词,实用短语;
4、了解实用日本文化常识。

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