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福利费列支范围包括哪些？
企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：
1.职工困难补助费;
2.职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体 医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等;
3.本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;
4.本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;
5.职工个人福利补贴：职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。
一般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
6.企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;
7.企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;
8.按照规定由职工福利基金开支的其他支出;
9.结余的职工福利费还可用于职工宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)及文化娱乐设施。
期末留抵的税额下月报税怎么报？
1、出现该问题纳税人一般为混业经营纳税人，根据《财政部税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税【2016】36号)附件第二条：“(二)增值税期末留抵税额。原增值税一般纳税人兼有销售服务、无形资产或者不动产的，截止到纳入营改增试点之日前的增值税期末留抵税额，不得从销售服务、无形资产或者不动产的销项税额中抵扣。”
2、企业若是需挂账留抵，本月数应该填写为0，上月数据带到本年累计列里面去。在试点实施之日般货物的留抵税额不能用来抵扣应税服务的销项税额，需要在以后的申报期内按一般货物销项税额的比例慢慢抵扣掉。
3、纳税人上期的期末留底税额是0，但是本期申报时带出上期期末留抵税额的本年可累计数不为0，导致应纳税额错误，需要到主管税务局办税服务厅处理。
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