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保定心理咨询师培训机构哪家口碑好
2020/11/17 17:56:58发布者：优路教育
服从概述
1)什么叫服从?
答:指个按照群体规范、社会要求或群体的命令而行动.服从是在外界压力影响下而发生的
服从的现实生活意义
答:服从能够增加群体目标的实现,对和规范的服从,可以使成员在一些紧急情况下"一切行动听指挥".个人在社会中又总是隶属于一定的群体,在群体中遵守各种规章制度,服从群体规范,就会受到他人的尊重和表扬,如果违反了这些群体规范就会受到惩罚,损害个体利益.遵守这些规章制度也能够增加群体内有良好的人际关系,减少不服从而引起的冲突.
服从与从众的区别?
答:都是由压力引起行为.但是二者有区别.服从是被动的,是在别人的直接要求命令下做出的,是无条件的,因此有时候伴随有不满、不情愿等是否性的情绪,而从众往往是主动的,是有人直接命令或要求你怎样做
2)关于服从的实验研究(美国社会心理学家米勒格拉姆进行的)
2、获得服从的方法
答:获得服从的常用方法是说服、劝导、忠告.
其他导致服从的方法:
1)实施奖惩(一般来说,奖惩越重,导致的服从行为的量也就越大.为了导致服从,奖惩比惩罚更有效.另外,惩罚过多,过重还会造成较大的心理压力,易引起逆反心理或对抗心理,结果可能导致的是表面的服从,而并非真正的服从)
2)给予关心(一个人感到自己受到特别的关怀和照顾,他就会感到自己受到了重视,会导致更多的服从,给予关心是增强服从的重要方法)
3)提供榜样(通过榜样行为的观察和模仿也可以导致人们产生服从行为)
4)逐步提要求(命令地发出者逐步提出要求,会增强服从行为,它有逐步升级和逐步降级两种方式)
逐步升级:在预料到某一重大要求的提出可能不被接受,难以使人服从的时候,先提出一个有关的较小的要求,等到较小的要求被接受、被照办之后,在提出较大的要求.
逐步降级:先提大的要求,然后再提出小的要求,与仅仅提出小的要求相比,可以大大提高对小要求的服从性.
优路教育专业师资+辅导资料;网络辅导+集中面授,专业.
适合对象:
1.报考心理咨询师考试的学员
2.想从基础开始掌握心理咨询技能知识
3.想为以后职业提升打好基础
教学优势:
1.帮助考生在有限的时间内理解考试难点和考点,准确把握考试命题趋势和答题技巧,提员的应试能力
2.让广大学员迅速掌握考点、难点、重点,提高得分.
3.学习氛围好、进步效果显着
4.全方位复习指导,直击考点,根据学员个人基础情况分别进行授课指导
5.课时安排紧凑,学生可依据个人学习情况,进行灵活选择报名
上课优势:
上课时间灵活,班次多,可根据学员的时间安排上课时间
在我国,劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师职业标准(试行)》,并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》.2002年7月,心理咨询师职业资格项目正式启动,统一鉴定考试每年举办两次,分别是5月和11月.
1)什么叫服从?
答:指个按照群体规范、社会要求或群体的命令而行动.服从是在外界压力影响下而发生的
服从的现实生活意义
答:服从能够增加群体目标的实现,对和规范的服从,可以使成员在一些紧急情况下"一切行动听指挥".个人在社会中又总是隶属于一定的群体,在群体中遵守各种规章制度,服从群体规范,就会受到他人的尊重和表扬,如果违反了这些群体规范就会受到惩罚,损害个体利益.遵守这些规章制度也能够增加群体内有良好的人际关系,减少不服从而引起的冲突.
服从与从众的区别?
答:都是由压力引起行为.但是二者有区别.服从是被动的,是在别人的直接要求命令下做出的,是无条件的,因此有时候伴随有不满、不情愿等是否性的情绪,而从众往往是主动的,是有人直接命令或要求你怎样做
2)关于服从的实验研究(美国社会心理学家米勒格拉姆进行的)
2、获得服从的方法
答:获得服从的常用方法是说服、劝导、忠告.
其他导致服从的方法:
1)实施奖惩(一般来说,奖惩越重,导致的服从行为的量也就越大.为了导致服从,奖惩比惩罚更有效.另外,惩罚过多,过重还会造成较大的心理压力,易引起逆反心理或对抗心理,结果可能导致的是表面的服从,而并非真正的服从)
2)给予关心(一个人感到自己受到特别的关怀和照顾,他就会感到自己受到了重视,会导致更多的服从,给予关心是增强服从的重要方法)
3)提供榜样(通过榜样行为的观察和模仿也可以导致人们产生服从行为)
4)逐步提要求(命令地发出者逐步提出要求,会增强服从行为,它有逐步升级和逐步降级两种方式)
逐步升级:在预料到某一重大要求的提出可能不被接受,难以使人服从的时候,先提出一个有关的较小的要求,等到较小的要求被接受、被照办之后,在提出较大的要求.
逐步降级:先提大的要求,然后再提出小的要求,与仅仅提出小的要求相比,可以大大提高对小要求的服从性.
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适合对象:
1.报考心理咨询师考试的学员
2.想从基础开始掌握心理咨询技能知识
3.想为以后职业提升打好基础
教学优势:
1.帮助考生在有限的时间内理解考试难点和考点,准确把握考试命题趋势和答题技巧,提员的应试能力
2.让广大学员迅速掌握考点、难点、重点,提高得分.
3.学习氛围好、进步效果显着
4.全方位复习指导,直击考点,根据学员个人基础情况分别进行授课指导
5.课时安排紧凑,学生可依据个人学习情况,进行灵活选择报名
上课优势:
上课时间灵活,班次多,可根据学员的时间安排上课时间
在我国,劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师职业标准(试行)》,并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》.2002年7月,心理咨询师职业资格项目正式启动,统一鉴定考试每年举办两次,分别是5月和11月.
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